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短视频运营的绩效考核怎么做公司刚刚注册抖音号，现在招了一个短视频运营的人，但是不知道怎么考核？有没有短视频的绩效考核标准呀？
一个员工怎么考核，首先你要考虑这个岗位的工作内容，你希望他给你带来什么？做短视频的有几个核心的指标，
在宜川等地区，都构建了全面的区域性战略布局，加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力，以专注、极致的服务理念，为客户提供网站建设、成都做网站 网站设计制作按需制作网站,公司网站建设,企业网站建设,成都品牌网站建设,成都全网营销推广,外贸网站建设,宜川网站建设费用合理。
一、关键业绩指标：
1、视频的制作数量：一个月要产出多少条视频。
2、视频的数据：播放量、点赞数、评论数、转发数。
3、用户量：粉丝月增长量。
4、涉及转化意向用户：意向评论数、私信数、400电话、官网连接流量、带货数。
二、非业绩指标
1、工作态度，这个就是上级的主观评分了。
2、考勤情况
3、公司文化价值观
建议在制定关键业绩指标的时候一定要根据公司实际情况，毕竟绩效是为了激励员工更好的完成工作，如果指标太高员工始终无法达成，这会越来越受打击。之前我们公司找了有壹学院的老师过来给我们做企业内训，把整个短视频团队给组建起来，你可以听他们的视频自己制定。
短视频运营工作职责有哪些？短视频运营工作职责如下：
1、负责包括抖音、快手、微博等自媒体平台内容的视频输出；
2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频内容；
3、完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑；
4、结合产品及品牌特性，在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品；
5、挖掘用户习惯、情感需求并结合新闻热点，策划出具有较高传播度的视频内容；
6、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度。
短视频运营任职资格
1、本科及以上学历，广告学、新闻传播学、市场营销等相关专业，3年以上视频策划相关经验；??
2、熟悉抖音、快手、B站等视频内容平台，对短视频内容策划或者运营有较丰富的经验，包括视频策划、视频拍摄、音乐搭配、创意构想、传播研究等；??
3、脑洞大、有想法，对短视频自媒体行业有一定的了解及知识，能发现新的短视频渠道，可提出运营改进方案；??
4、有洞察力，具备优秀的创意改变能力。
短视频运营工作职责有哪些？短视频运营岗位在每个公司所负责内容有所区别，不过一般来讲包括短视频内容的生产，各渠道平台的运营，实际工作需要完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑等内容创意的制作了。对于短视频内容方向有很好的把控，保证用户活跃，提升品牌知名度与粉丝量；除了完成运营KPI，还需要具备流量变现的能力。这些算是短视频运营最基本也是最核心的工作职责了。如果感觉难，其实我们都是可以学习提升的，之前我朋友报名了黑马短视频运营培训，出来就能胜任这份工作，而且薪资杠杠的。
企业如何做短视频营销怎么做才会有效果企业做短视频营销的目的不外乎，扩大品牌知名度、宣传口播，沉淀自己的用户群体，抢占短视频市场，助力企业全面营销。
一个企业想要做好短视频营销，首先必须要组建一支属于自己的短视频团队，这个团队必须要有以下职位：创意内容策划1-2名（具体根据你想要的线上更新的速度决定）、拍摄人员2-3名、后期剪辑制作人员1-2名，线上运营人员1名。
有了属于自己的短视频团队后，先不要急着拍摄上线，还需要通过以下几点进行操作：
1、根据品牌调性，企业文化价值等多方面去进行内容定位，保证你做的内容是属于你这个企业有关联的，能给企业带来价值输出和宣传的。“闻道有先后、术业有专攻”，请在你们企业擅长的领域进行内容定位。
2、用户定位；需要明确你们的品牌的用户群体是谁？你的内容是做给谁看的？谁会关注和被吸引到？比如进行简单的人群画像（年龄、性别、收入、地区），这些看似繁琐的步骤，会让企业吸引到更加精准的用户群体。
3、视频标签化；给自己每个视频打造一个标签，不管是人设标签、动作标签、场景标签等，让你的视频更有辨识度。
4、差异化；可能同行已经很多在做了，但是并不代表你就没有机会做起来，关键还在内容的标新立异上面，你做的东西能让人眼前一亮，通过一种不一样的表达方式出现，超出了用户预期，那么你的视频就是具有差异化的，就会让用户喜欢上你。
5、线上运营；做好用户运营的互动，和每日复盘的优化工作，通过用户评论的意见作出一些满足用户的视频，让用户更加粘你。
补充一点，如果企业觉得一个新的团队会花费一定资金的投入，想要轻装上阵。可以选择一些比较专业的短视频代运营机构进行全案代运营，也会保证以下KPI效果，比较专业的人做的事都比较专业的。
抖音短视频运营指南？我用的最多的软件有：1、西瓜数据2、微商相册3、Toobigdate4、快剪辑等
短视频运营实时更新
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短视频代运营服务内容先说一下短视频代运营服务内容主要有以下几点：
依据品牌调性进行内容方向定位，主要包括账号建立、蓝V认证，主页优化，品牌形象刻画等。
对用户群体进行多维度定位，关注品牌意向用户群体的喜爱观看的KOL视频、以及他们喜爱的内容，找出与品牌调性相符契合度高的内容进行创造。
加强视频的标签化，这个标签化主要可以包括人设标签、场景标签、内容标签、视频标签等。
打造视频的差异化，让用户更能对视频有一个强的辨识度。
分镜头脚本多元化拍照及专业后期制作剪辑，让艺人来合作内容打造优质视频。
线上发布运营，主要包括用户运营和复盘内容优化等细节。
巨推传媒对于企业全案短视频代运营供给两种不同类别的套餐；
常规套餐和品牌套餐！
常规套餐针对的是中小企业或许公司
品牌套餐针对的是已经有传统商场知名度的企业
服务套餐主要从几个类别进行，如：基础建设、定位剖析、视频内容、视频制作、运营、KPI查核等。
服务套餐的视频周期数量是按照15条、30条优质视频核算，价格在6-12万左右，专业的短视频代运营组织能从前期定位结合短视频商场数据剖析，大约核算一个能协助客户达到的一个kpi作用，比方曝光量和粉丝等。
按照职业报价规则，一条60s以内的短视频报价在2500-5000不等，主要是依据客户需求，此价格有一些硬性条件，比方常规只会包含一位艺人和模特，去需求多为艺人去合作内容拍照，多出的费用是需求客户承担的。所以在找代运营公司的时候呢，如果客户有艺人、模特方面的指定要求，就需求依据套餐外的内容进行合作协议上面的弥补阐明等等。
总结：短视频代运营公司尽管许多，可是企业仍是要挑选一个专业的短视频代运营服务公司，不光是专业程度出发仍是从后期运营上面考虑，专业的公司带给你的作用才有确保的。企业首要需求了解自身所需求的服务类型，若企业仅只是想凭借途径建立一个与客户联络的简略途径，一般挑选基础服务即可;若企业希望经过短视频短视频途径对产品进行视频内容的营销，则至少需求挑选长期的规划合作，前期用于沉积粉丝宣扬品牌，后期进行营销变现。
