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有信心 坚持一切 保持自己的感觉论做什么产品的销售，销售只有六个关键的因素：收集并分析资料、挖掘客户深层次的需、呈现价值和竞争分析、建立客户关系、价格谈判以及跟进。销售人员首先要建立关系，然后才能挖掘需，接着有针对性地介绍价值，等客户接受之后进行价格谈判，最后通过让客户满意。这就是销售的最基本关键因素，只要掌握了，一般的对手就不在话下。陈安之先生是由一名销售员成长为国际著名执业培训师的，他把在世界各地巡回演讲的内容进行整理并制成光盘，起名《卖产品不如卖自己》。他的讲解高屋建瓴，纵横驰骋，深入浅出，生动地阐述了很多深刻的道理。他对"狼"文化的推崇和团队精神的论述给了我十分深刻的印象。 狼是一种凶猛、机智、忍耐力最强、团队合作最好的动物。狼的力量主要是由"狼群"表现出来的，它们的特性和优势都在群体活动中得到了充分的表现，这就是团队的精神。陈先生明确地提出了我们企业应该学习狼的这种精神，唯有如此，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 世界上没有完美的个人，只有完美的团队。虽然不乏杰出的人才，但只能说他在这个团队里面很优秀，离开了这个团队，他将一事无成。技术好经验丰富≠成功，成功的速度取决于我们是否拥有最好的团队。我看过一个笑话，刘德华说他人气旺，F4笑了，F4说他影迷多，汤姆克鲁斯笑了，汤姆克鲁斯说他挣钱多，比尔盖茨笑了。这个笑话说明人无完人，人上有人，个人的力量是的，而团队的力量则是不可估量的。试想，乔丹球再好，若没有其他队员很好的合作，他也会徒唤无奈。 要发扬团队精神，我认为，一是要把合适的人安排在合适的岗位，使人的潜能得到最大发挥。企业一个很大的成本是没有经过训练的业务员，如果让一个学政治的人去搞营销，效果肯定不会太好；同样，如果让一个搞营销的人去仗，那么他可能会问quot;长，请问怎么开枪？"而一旦这个人用在了合适位置，他就会同其他成员融为一体，从而使其团队的力量得到充分显示。二是对抗的一致性。一根筷子很容易被折断，十双筷子就很难折断，但这必须有一个前提，就是筷子放置方向的一致性，也就是对抗力量的一致性，否则，还是容易被折断。狼在攻击目标时，虽有的故作假寐，有的目光旁视，有的似在放弃，但都是为了猎获目标所采取的手段，以达到对抗猎物的一致性。麦当劳为什么能在短短几年内占领这么大的中国市场？就是因为他们懂得如何在竞争激烈的环境中，建立统一的经营模式，形成巨大的合力。每个分店都十分一致，尤其是十分周到的，赢得了众多消费者的欢迎。 如果把我们比作一架机器，我们每个人都分别是这个机器上的零部件，无论哪个螺丝松动了，都会影响机器的运转。希望我们每个人都能在我们这个团队中扮演好自己的角色，发挥出应有的水平，从而使我们的团队效率更高，素质更好，力量更大。 陈安之, 激励人可以，做销售太多的是理论。还看陈安之那 ，什么意思啊，他就是讲大道理的，销售不现实。;2他成功的就是多付出，但是是在美国的，不一定适合中国，陈安之的讲座非常好~~只要按照他说的，在到工作中实践就会有很大的收获！
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2、陈安之销售的是什么你好，陈安之销售的是成功学，就是他演讲成功学课程以及他的书籍CD。“成功学新天地”陈安之资讯网 直接输入即可陈安之只会吹水，只是一个演讲的小人物而以，跟做传销一样的， 脱离实际，要看就看那些已成功的人士CEO之类的人演讲，陈安之吹那么厉害他怎么不成为世界首富!!卖他的课程《如何吹水》。。。。听陈安之成功学的人都是不安于现状，又不想脚踏实地的脑残。我以前在深圳一家培训上班过，做过他的课程，我们是主办方，他在台上就是夸夸其谈，没什么实质性的东西！跟传销类似。在台湾混不下去了，才来大陆混吃混喝的楼上的偏激了 呵呵世界首富只有一个， 你所谓的：已成功的人士CEO之类的人演讲，这些人是世界首富吗？自相矛盾，这些人不比陈安之成功多少陈安之销售的是什么？是一种激情 一种信心，是一种永不放弃的精神。想学名师讲座推荐 学知吧 名师讲座网你好！我也是陈安之爱好者，本人收藏了陈老师@ (发信必回)
3、陈安之超级成功学 陈安之销售技巧 谢谢了） 但应注意一个限度，掌握自己的职权限度，可以做主的尽量自己做主，你一味上推的话，对方会觉得你解决不了什么问题，反而会使对方看扁自己，为以后的销售工作带来障碍。你可以向对方解释，我们的费用是要经严格审批的，我可以把您的要向上面反映，并且尽量帮您争取，但是我现在不能答复您，请您理解我。切忌不要说“我解决不了”之类的话，暂时不能答复的，明确告知对方答复时间。 2、拉：寻找共同点。当你与对方话不投机时，应尽量多了解他的情况，如兴趣爱好等，争取与对方拉近距离，产生共鸣，达到有效沟通。 3、磨：平时多拜访、多交流，特别在结款困难时必须有耐性去磨。我们应树立“只向成功告别，不向失败告别”的思想。 4、哄：适当的时候加上适当的赞美之词，合情合理地奉承对方。每一个人都不会拒绝笑与赞美。5、缠：缠的目的是不让对方放弃自己。例如：曾经听人说过，一个店方主管发现他与业务员谈判时，老是被业务员牵制，他在合同条款中老是占不了优势，倒是每次都跟着业务员的思路在走。他便跟对业务说，你太难对付了，今后有什么问题让你们老板直接跟我谈吧。业务员就开玩笑地说：我们老板派我来负责这片的业务，你都让我们老板直接跟你谈了，你这不是让我给下课了吗，我们老板还要我做什么呢？我们合作的时间也不短了，彼此也挺信任的，你总不忍心看我下课吧，有什么分歧我们可以再商议的，你说对吗？经过这一席话，对方自己就觉得不好意思了，也放弃了他的要。这个我有的，在附件中你可以开看看
4、陈安之老师推销技巧想了解陈安之老师的推销技巧，唯一的办法就是在课程现场，亲眼看到他的推销。。。。。。。非常的震撼！
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7、陈安之是不是骗子？对于陈安之这个人，我在年曾有一群债权人代表，出面指控陈安之非法吸金，恶性倒闭。债权人表示，陈安之先在心灵课程
8、我听过陈安之的励志课，他就是个卖课程的生意人。为什么很多网友说他是骗子？没错，陈安之是一个卖课的生意人。这就是事实。而实际上他们宣传的可完全不是这样。动不动就是辅导哪家企业上市了，辅导哪家的高层，通过学习挣了多少多少钱。并且吹牛说很多学生学习后都买了劳斯莱斯。真正调查你会发现很多的劳斯莱斯都是在身边拍了一个照片，并不是自己的。这样人在陈安之学生当
9、陈安之是谁？名片上的，都是由一个叫做魏星教出来的业务员，他们分享的都是营销，和陈安之老师的心里鸡汤。所以，名片上是不会真的是陈安之老师的，陈老师是亚洲成功学之父，他哪里会主动加你呢。都是业务员来的，如果你要学习成功学的话，你就可以去加这些业务员，他们经常都有课程的。我个人觉得，只听成功
10、在当今教育培训界，陈安之、徐鹤宁、朱恩德、梁凯恩、刘一秒中，到底谁的课程实战最有用？都是骗人的，没有实质的用处，视频课程和现场上课的区别，视频课程没有现场的氛围，内容都一样，现场就不一样了，现场有现场的配合，帮着烘托气氛，首先让你放下所有的思考，问大家愿不愿意改变自己，得到愿意的意愿后，就引导大家跟着讲师的演讲思路去走，如果有人质疑，就是不愿改变自己，会被请出去
