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有没有推荐的教短视频制作的培训啊？
教短视频制作的培训机构有很多，适合自己的才是最好的。
成都创新互联2013年开创至今，先为牙克石等服务建站，牙克石等地企业，进行企业商务咨询服务。为牙克石企业网站制作PC+手机+微官网三网同步一站式服务解决您的所有建站问题。
一个好的教育机构是需要多方面的因素来评定的，例如口碑，经验，案例，团队等，需要十分优秀才能在同行业中脱颖而出。
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经过19年市场的洗礼，积累了大量的教学经验，融入了市场上成功的商业案例，不断迭代优化教学方案，真正用心设计每一堂课，而且王氏教育的创始人和管理层都是行业的专家出身，了解整个产业，需求，就业，能无缝深入到市场需求，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。
即便你现在没法去线下学习，也能在手机应用市场下载到王氏教育实实在在的教学研发产品：绘学霸APP。上面有十多年来的新老学员在里面交流和学习，还有成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。
短视频运营包括哪些方面?短视频运营包括三个方面：内容部分+运营部分+推广部分，三者缺一不可，每个部分都可独立运营，但是最佳的效果是要一起才行。
内容部分主要是关于内容方面的规划，运营部分主要是指在整个过程中要做的工作，而推广部分是短视频基本工作做完后必不可少的部分，要对外推广。
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想要从零开始做短视频运营并不轻松，建议大家最好还是系统化进行学习，毕竟前人总结的经验和教训可以让大家少浪费一些精力和时间，更快做好短视频运营，打造出大流量的IP账号。
短视频如何运营？比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。
短视频运营实时更新
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抖音短视频带货如何运营？分几步？我们要了解抖音这个平台，学会抖音的日常运营，然后再利用人气来带货，让我们一起来了解一下抖音带货的运营方式
一、智能分发
二、叠加推荐
叠加推荐是以内容的综合权重作为评估标准，其中包含四个指标完播率、点赞量、评论量、转发量。所以，大家可以通过朋友，持续去给视频做一些评论点赞，说不定什么时候就火了呢?
三、热度加权
只有经过大量粉丝的检验，被层层热度加权之后才会进入抖音的推荐内容池，接受几十甚至上百万的大流量洗礼。
其热度的评判标准包括两个方面：
第一，热度权重的参考次序：转发量>评论量>点赞量
第二，根据时间择新去旧：除非有大量粉丝模仿及跟拍，一条火爆视频的热度最多持续一周。
除非有大量用户模仿跟拍，所以还需要稳定的内容更新机制，和持续输出爆款的能力。
大家可以发现所有一夜爆火的视频，和抖音推荐板块的视频，播放量基本都在百万级，综合数据(完播率、点赞量、评论量、转发量)无一例外都比较高。
张琦老师网红学历背景张琦老师网红学历背景是日本大阪大学亚洲金融专业硕士研究生。
张琦是日本大阪大学亚洲金融专业硕士研究生，从服务500强转战助力中国民营企业，张琦认为，发展中的民营企业，面临人才稀缺，资金短缺，管理系统不健全，创新困难等内忧，又面临原材料，人工成本刚性上升，竞争格局加剧等外患。
张琦在行业内率先提出，企业需要的不是课程，而是服务，需要的不是培训，而是培训后的落地，管理团队行为的改变，企业绩效的提升，打造集培训，系统咨询，人才孵化，投融资为一体的一站式智力服务机构。
当我们打开短视频的时候，首先就会被这位张琦老师掷地有声的讲话和语出惊人的演讲内容所吸引，以致我们看到她世界500强顾问的头衔，会觉得理所应当，甚至生出大丈夫生当如此的感慨。张琦老师的一系列商业短视频，并非是教育大家如何行商挣钱，与所谓女性商业导师更是相去甚远。她是将自身包装成了一个金光闪闪的商品，摆在短视频的陈列柜中展览。
张琦爆红的过程：
张琦的真实身份就是一名商业导师，给许多企业做顾问。背后公司实力强大，利用抖音等自媒体平台，大量发布有关张琦讲课的视频，从而让其火了起来。关干张琦的背景，她的简介是这样写的：新商业架构师，全域流量架构师，企业盈利增长模式专家，500强企业资深商业顾问，服务过易泊车、平安、黑溜宝、贝壳找房、IDO珠宝等100多家企业。
在短视频里她也提到：我这17年天天研究企业，给100多家品牌企业做辅导，做培训，做咨询，然后像一个工匠一样把自己的产品服务打造到极致。所以，她并不认可横空出世的说法，还一再强调：没有横空出世，只有不为人知的努力。她的爆红，早就用时间打好了底，她说：我就差一个传播，那我们在短视频。其实，早在2019年，张琦就做过短视频，但播放量并不好。
张琦解释说，自己习惯线下对着真人讲课，突然要对着屏幕口播，很不适应，而且口播的感染力也很有限。张琦当时也花了不少时间精力做内容，但水土不服，投入产出不成正比，于是重回线下。2022年，张琦又杀回短视频，还打了一场漂亮的翻身仗。
视频运营的工作包括视频运营的工作中主要包括4方面，内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。具体来说，内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，也是短视频运营人员的工作重心所在，花费的时间和精力最多，毕竟泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。
此外，用户运营也是短视频运营人员的又一工作重点，应该说这是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。那么短视频的用户运营工作主要有用户互动和反馈信息整理，策划用户活动，社群运营等。
渠道推广：抖音的火爆直接将短视频推向了风口，无数的互联网企业蜂拥而至，作为短视频运营人员则需要渠道化的多平台运营，有些渠道还会进行个性化运营。其中渠道运营工作还包括和一些渠道小编的对接沟通，签署协议等。
最后就是数据分析，这和我们之前做新媒体运营差不多，每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。
这是一个相对庞大的工程，但是目前短视频运营人员需求井喷，如果你想进入这个行业，还不是很有方向，你可以去看看传智播客新媒体短视频运营学科，学的还是很系统的，我就是从那0基础学习出来的，目前在做短视频运营，每个月11k多。
