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建议自己先找教材学习一下SAP的功能，网上有很多相关资料。有ERP实施经验会是很好的基础。上手不会很难。尽量找外部实施岗位，如果不行，找内部实施单位做起。先入行才是关键。
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可以，看个人能力，有心就行，有U8客户系统管理员转行SAP实施顾问的案例。
1 首先要看你这两年做了那些项目，在项目当中承担了什么角色，如果你做了很多的工作，而且对供应链的整个流程都有很熟悉的了解和掌握，在工作经验角度其实ok了。
楼主已经很专业了（比我专业很多）实施顾问这个职位的要求似乎已经答到 像德勤的实施顾问主要还是加班比较多，再有沟通能力比较强。
接下来的事情给小弟做。然后公司派你去另一个项目做蓝图。综上所述， 你不适合去乙方公司做实施顾问。 如果一定喜欢SAP，去甲方公司做个SAP内部支持还可以，不过薪资水平的发展，最多和你现在职位匹配。
如果原来就懂语言这块的话，转行做sap 也不错的。
1、感觉金蝶用友最大的区别就是品牌不同，其他的实在是想不到。
2、因为SAP的系统集成性很高，而金蝶则有一定差距。SAP在应付模块，大多数凭证都是自动生成的（过账），而金蝶则需要多个步骤进行制单记账。但是SAP软件较贵，很多小企业不会选择。
3、可以，看个人能力，有心就行，有U8客户系统管理员转行SAP实施顾问的案例。
4、这个主要还是要看你的具体需求，看符合SAP哪条产品线。B1强大的扩张性及灵活度，还是不错的信息化首选产品。
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局限不大，多了解下业务方面的知识及SAP R3相关的知识体系就可以的。
因为SAP的操作系统使用复杂，SAP导入项目需要大量的项目管理知识和经验，而导入SAP系统的公司以制造业居多，所以有以上三点经验，在面试时候会有一定的优势。如果是零基础转行，恐怕有一定难度。
