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到现在我入职也有一段时间了，这才有空梳理一下当时的面试题。简单说下我的情况：这是一次比较平常的跳槽，不是什么逆袭大厂的剧本，只是薪资有所涨幅。
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个人经历不详说，面试题对大家来说可能更有参考性，本篇先整理小米的面试题，我前后也面了很多个大厂，有空把其他几个大厂的面试题也总结一下。
Java基础肯定是少不了要问的，这轮面试Kotlin相对来说是我这些面试中问得比较多的，所以说准备面试还是要面面俱到。
我有点佩服我的记忆力了。这部分涉及到更多的 源码、原理和优化 方面的问题，Android高级开发需要具备一些什么能力大家也应该有所衡量了。
最后给大家分享一份 2246页 的 Android大厂高频面试题解析大全 ，基本上把我的面试内容都涵盖到了： Android、性能优化、Java、Kotlin、网络、插件化、热修复、模块化、组件化、增量更新、Gradle、图片、Flutter等。
这份资料免费提供给大家复习，文末查看领取方式，搞定Android面试这一份肯定够了。
第一章 Android相关 （源码分析、性能优化、Framework等）
第二章 性能优化 （GC原理、布局优化、绘制优化、内存优化等）
第三章 Java相关 （四种线程池、JVM、内存管理、垃圾回收、引用等）
第四章 Kotlin相关 （延迟初始化、Reified、Extension Functions、函数等）
第五章 网络相关 （HTTP 知识体系、HttpDns 原理、TCP，UDP，HTTP，SOCKET 之间的区别等）
第六章 插件化热修复模块化组件化增量更新Gradle
第七章 图片相关 （图片库对比、LRUCache原理、图片加载原理、Glide等）
第八章 Flutter相关 （Flutter原理、Flutter Hot Reload、Flutter 动态化 探索 、Flutter Platform Channel等）
需要这份资料的朋友私信我【面试题】就可以免费领取。
希望大家都可以把握住每一次自我提升的机会，把每一步都走踏实了，涨薪升职什么的都会迎你而来。
也欢迎大家和我一起交流Android方面的事情。
大厂资深面试官 带你破解Android高级面试免费下载
链接:
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《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》取材于各大IT公司面试真题，所给出的试题尽可能地覆盖了Android应用开发的各个方面，而且大多数试题都有解析部分，读者可以通过这部分更深入地理解试题中所包含的技术内容，希望真正做到由点成线，举一反三。
我经历过这么多年的摸爬滚打，面试过也被面试过。现总结与归纳Android开发相关面试题：
1、Activity启动模式有哪些，分别有什么不同？
2、Service启动模式有哪些，对应的生命周期？IntentService呢？
3、ContentProvider的作用，是否支持多线程和多进程
4、Broadcast的注册方式，对应的生命周期是什么，有序和无序那种可以中断广播？
5、AsyncTask的作用，如何使用(包括有哪些方法，能说出同步异步，能说出不同Android版本下的区别加分）
6、有哪些异步的方式？
7、Handler机制
8、Dialog的使用及其生命周期
9、Activity的生命周期，能否改？
10、Fragment的生命周期，能否改？
11、Activity和Fragment如何通信
12、View的绘制机制
13、View的事件传递机制
14、如何监听手势
15、ImageView设置图片显示有哪几种模式，有什么区别？
16、有哪些存储方式
17、SharedPreferences是否支持多进程、多线程
别看以上常问的是入门级的，但是有两三年开发经验能回答圆满的人不多。
1、如何理解Activity的任务亲和性
2、如何让Service为单独的进程
3、IntentService的实现原理
4、LocalBroadcast的作用，实现原理，相对于Broadcast的优势在哪，劣势在哪
5、Handler的缺点，会不会造成内存泄漏，有则如何解决
6、Fragment与Activity的区别和联系
7、Fragment如何缓存布局
8、Fragment与ViewPager的搭配使用，有没有问题重叠问题，怎么解决
9、同时提供侧滑和上下滑动，如何解决事件传播问题
10、是否使用过Design包
11、嵌套滑动理解
12、behavior的原理
13、对设计模式有什么看法，经常使用的有哪些？
中级的稍微偏底层一些，这个主要考察平时是否关注而不是一味地怼业务需求
1、Activity的启动过程
2、Service创建为单独进程会有哪些问题？
3、简述AIDL的构建过程
4、IPC机制有哪些？
5、android多进程通信方式，内部原理
6、App启动的入口在哪？
7、LRU缓存算法
8、Bitmap的有哪几种压缩算法，有啥区别？
9、图片在手机本地存储大小和在内存大小是否一致，为什么，Android默认像素一般占几个字节？
10、第三方框架的熟练程度，如：
11、SharedPreference内部实现原理
12、模块化、插件话、组件化等分别有什么区别，对用有什么好处
13、说说MV * 模式，并画出做过项目的架构图
14、对跨平台方案有哪些了解，使用过哪些？ 比如RN
15、对大前端有什么看法，了解多少？使用过什么？
16、对其他语言的了解，kotlin，python、php、c++等
17、兴趣爱好是什么？对未来有什么规划？
目前是一些经常会被问到的，当然只是列举了Android 开发方向的，Java的一些还没列举，比如异常、网络、多线程、JCF等等
以上问题的答案在下面都有详细解答，我们不仅整理了这些资料，而且还有一份长达"635页"的Android资料汇总：
包括：底层原理+项目实战+面试专题
虽说Android早已不像过去那般火爆，但各大厂对于中高级开发者仍旧是求贤若渴，想要获取更丰厚的薪资，打铁还得自身硬。对于框架、源码、原理、项目实操经验，都必须有足够的知识储备，才可以在面试中击败面试官。但是由于网上的资料鱼龙混杂，也不成体系，很多人在自我提升的过程中都头疼不已。 这里就给大家分享一份字节大佬整理的《Android中高级面试题汇总（2022）》，帮助大家系统的梳理中高级Android知识！里面包含了所有Android面试的知识点，刷完进大厂妥妥的 ！
(含：静态内部类和非静态内部类的比较，多态的理解与应用， java方法的多态性理解，java中接口和继承的区别，线程池的好处，详解，单例，线程池的优点及其原理，线程池的优点，为什么不推荐通过Executors直接创建线程池，创建线程或线程池时请指定有意义的线程名称，方便出错时回溯，深入理解ReentrantLock与Condition，Java多线程：线程间通信之Lock，Synchronized 关键字原理，ReentrantLock原理，HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制， JVM常见面试题， JVM内存结构，类加载机制/双亲委托…)
（含：Activity知识点， Fragment知识点， Service知识点， Intent知识点…）
（含：屏幕适配，主要控件优化，事件分发与嵌套滚动…）
（含：MVP架构设计，组件化架构…）
（含：启动优化，内存优化，绘制优化，安装包优化…）
（含：开源库源码分析，Glide源码分析，OkHttp源码分析，Retrofit源码分析，RxJava源码分析…）
（含：开源文档，面试合集…）
1. Android经验
如果不是校招，Android经验是必须的，我比较喜欢问一些基础概念与技术原理，比如Activity、View、Window的理解，各LaunchMode的使用场景，View的绘制流程，Touch事件机制，Android动画的原理，Handler, Looper的理解，Android跨进程通讯的方式，Binder的理解，Android Mashup设计的理解等等。
2. Java水平
基本上就是Effective Java那本书里提到的东西，如果你背完那本书里的问题，并且对答如流，没问题，就要你这样的。其实也会考察关于final用法，反射原理，注解原理，java编译过程，GC等一些常见问题。
3. IT基础知识
其实就是计算机科班学生学校里学到的一些东西，在校招时这块是重点，社招会放宽，但一些基本的常识是要有的，比如不少人都不知道http的get post有啥区别，https的那个s是什么意思，讲不清进程与线程的概念，不知道二分算法是个啥东西。这些简单问题的筛选，可以过滤一些所谓野路子的程序员，是不是科班出身不重要，搞这行就得对一些基本常识有概念，不然以后怎么愉快的交流呢？
4. 代码质量的认识
我们需要的是一个对代码味道有感觉的人，关于这点，看下《Clean Code》就够了，面试中这点其实不好考察，可以让他聊一聊对代码质量的认识，虽然不能排除对方夸夸其谈，至少想法不多，只能提到命名风格这一点的人是不符合要求的，也可以在写Code的环节中观察。
5. 技术视野
比如对Android开发新技术的了解与学习，对其它流行技术领域的了解，这其实与我刚才提到的技术广度的考察有关，就我面试过程中，发现很多非互联网行业的从业人员，因为公司各种操蛋规定与公司技术氛围的原因，技术视野相当狭窄。
我个人对这点深有体会，2011年我还在传统行业从事软件研发，当时的公司因为担心技术信息泄露，不让上网，相当封闭，我个人虽然自认为已在那个行业内做到业内专家的级别，但总感觉哪里不对，有一天我很兴奋的打算跟身边同事聊一聊Android的时候，发现他们居然都不知Android为何物？2011年啊同志们，当时的震惊无法言表，深切感觉到需要作出改变了，毅然放弃多年行业积累，转战移动互联网，直到现在。时至今日，多年前的小伙伴也有很多混出了名党，开始走向人生巅峰，我也从来没有后悔当初做出的选择。
6. 技术想象力
一个优秀的技术人，如果知识的深度与广度足够，知识已成体系，那么他对于一些从未接触过的领域，也是可以做出足够合理的想象与判断，面试过程中如果问到一些领域候选人没有涉猎，这时候一般不用过多纠缠，但如果你想借这个问题考察下他的技术想象力，可以深入下去，比如问他：“你觉得这个东西应该是什么原理呢？”，“这个酷炫的控件，如果要你来做，你会怎么实现？”。在这方面表现出色的同学无疑是有深厚基础与足够广度的人。
