13518219792
薪资跨度很大，2-1、2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职级加薪。
成都创新互联技术团队十年来致力于为客户提供成都做网站、成都网站设计、高端网站设计、营销型网站、搜索引擎SEO优化等服务。经过多年发展，公司拥有经验丰富的技术团队，先后服务、推广了1000+网站，包括各类中小企业、企事单位、高校等机构单位。
好奇小知字节跳动正在内部测试名为“好奇小知”的新产品，该产品是专为青少年打造的知识学习产品，是一款具有科普和问答性质的内容平台。同时支持用户向平台直接提出问题，内容以短视频的形式向用户展示。
公司事件：
2018年4月，国家市场监督管理总局公布了2018年第一批典型虚假违法广告案件，共20例，字节跳动名列其中。
2018年5月，字节跳动旗下火山小视频出现了运营员工违法违规的行为：原火山小视频运营负责人黄子峰收受贿赂，与合作方股东有利益往来，其利用职务便利。
多次收取合作方大额行贿款及礼品；另两名火山小视频运营员工孙国新、刘冬霞，违反公司利益冲突申报制度，并违规操作使自己或亲属成立的合作方获利，其中，黄子峰当时被海淀警方依法刑事拘留。
go语言的前景还是不错的，有人还预测以后能超越java也说不定，退回五年去搜招聘网站，可能职位还不是很多，但是现在看的话，职位还是挺多的，薪资也还是不错。最近黑马程序员出了一套全新的go语言教程，想学的小伙伴可以搜一下。
1，字节跳动近期招聘Go开发工程师，给出年薪50W的薪资水平，还有额外期权，免费三餐等，随着这几年Go语言在一线厂商兴起，各大互联网开始抢夺Go开发人才，在最近10年，运维自动化和云平台建看个人薪资谈判技巧，如果你正好是对方想要的，薪资不是问题。
2，2w-5w,薪资跨度很大，2-1，2-2和3-1这些档位的职级字节做的不好，评级比较混乱。建议拿个低一点的职级段位要一个高薪，方便后面升职。
3，字节跳动的发展非常迅速，通过这些产品，我们可以看到在字节跳动发我们的前景是非常不错的。
4，字节跳动愿意给年轻人机会，这个最新阿里，腾讯，华为，字节跳动等大厂的薪资和职级对比。全球员工总数截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是。
薪资报酬：
字节跳动工资待遇，在职朋职业圈上已有125位圈友现身分享，根据网友分享统计，字节跳动平均工资为15686元/月，其中31%的工资收入位于区间8000-12000元/月，24%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计，字节跳动年终奖平均30838元。 字节跳动员工分享说：薪酬体系比较完善，在职期间未涨过工资，涨薪应该是伴随着职级升级实现的，或者重大业务项目取得较大进展时可能会涨薪，实习生接触不到那么多
