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可以这么说，要学好SAP就必须先学FI/CO，它体现了典型的SAPConcept原设计者的模式。只是到了北美，由于这里是完全自由的，人人都有同等的机会从事任何工作，而对所做工作的质量则有所保留，这就出现了没有学习FI/CO就开始学习MM，SD,PP等模块的现象。这样直接导致了这些人只懂一世告段Application，根本不了解为什麽是这样，原设计的背景是什麽。这是我们华人SAP培训市场的误区，会影响你对SAP系统融会贯通的理解，直接影响你在面试时的表现。在面试中没有一定的财务分析技能是很难通过的。而这些技能的基础是掌握SAP系统的核心领域FI/CO。在公司中真正懂的人是绝对有FI/CO知识的，只是多少而已。特别是做为Supervisor/Manager更清楚这一点。但是他们为了降低成本，对二级层次的的人员不做过多的要求而已。因为他们相信，在他们自己这些懂得FI/CO的人员指导下，团队也可以完成FI/CO,MM,SD,PP等模块的实施项目。
让客户满意是我们工作的目标，不断超越客户的期望值来自于我们对这个行业的热爱。我们立志把好的技术通过有效、简单的方式提供给客户，将通过不懈努力成为客户在信息化领域值得信任、有价值的长期合作伙伴，公司提供的服务项目有：申请域名、虚拟主机、营销软件、网站建设、邛崃网站维护、网站推广。
学好FI是作为学习CO的基础
学过我课程的学生都知道，如你想学好CO就必须先学好FI，因为企业的数据首先从外部进来，然后由FI“织出”一件华丽的外衣给外界看。之后最原始的FI数据则进入了CO，由CO按不同的合成为不同的企业解决方案。
FI的课程可以说涵盖了一般企业的功能区，从到，从Treasury到等等，要真正将FI讲透非要下一番功夫不可，而无论是FI的或EndUserJob,除了要有关于Table的知识之外还要有很强的Business知识。这是SAP大量在北美普及后就业市场的要求，现在已不是90年代了，光有Table知识是无法找到工作的，如果在课程里只给学生讲Configuring只和Table有关,那是在蒙骗学生而已。所以要想学好FI/CO,挑选真正既懂财会又懂IT知识的老师是非常重要的，因为那是你做Configuring工作和EndUser工作的基础。如您的老师不具备这两种知识或不能有效的将两者结合在一起，则他是在蒙骗学生，可以说你连基本的知识都学不到，更不用说考取证书了。
CO是精华之精华
在过去的文章里，我多次强调了CO是核心的核心，因为SAP众多的模块其实都是为CO而产生的。没有管理，企业则大乱；没有CO，企业则无管理可言。SAP就是为了搞好企业管理而设计的，你说是不是其它所有的模块都围着它转？例如，MM,SD,PP等的信息进入FI,再由FI进入CO,最后由CO深入加工汇总企业整体各个流程的财务管理信息,并在此基础上进行分析决策。若CO学不好，则不能掌握企业的，可以说根本就做不了任何FI/CO的。CO是将FI和企业的Management，以及你的Consultant职业连接起来的工具。
在CO的课程结构里，德国的原设计者们，是从入手，然后到，直到和。内容前败之庞大，关系之复杂，非一般的人所能想象。正如我过去文章中所说的，它集中体现了德意志的Management文化理念，特别是InternalOrderAounting可以说在北美的SAP系统的中文教学中无人可以胜任授课，因为InternalOrderAounting在北美的大学中是完全彻底的空白。但这个InternalOrderAounting可是CO精华之一啊。
为了能够将CO讲透，无论是针对ConfiguringJob或EndUserJob,他可是需要极强的Controlling知识的。所以说，如果市场上所谓的FI加上CO课程不讲Controlling知识绝对是蒙人的，因为Configuring是和Business紧密相连的，他是客户搜悔明的Business要求在SAP系统中的实施和再现，所以说TableConfiguring只是其中一个小小环节而已。如果不将Business和IT知识有效的结合在一起，学了以后，学生连基本的知识都不能掌握，更不要说考取证书了。
SD（销售与分销），积极支援销售和分销活动，具有出色的定价、订单快速处理、按时交货，交互式多层次可变配置功能，并直接与盈利分析和生产计划模组连接。
MM（物料管理），以工作流程为导向的处理功能对所有采购处理最佳化，可自动评估供应商，透过精确的库存和仓储管理降低采购和仓储成本，并与发票核查相整合。
PP（生产计划），提供各种制造类型的全面处理：从重覆性生产、订制生产、订装生产，加工制造、批量及订存生产直至过程生产，具有扩展MPRⅡ的功能。
FI（财务会计），集中公司有关会计的所有资料，提供完整的洞升文献和全面的资讯，同时作为企业实行控制和规划的最新基础。
CO（管理会计），是公司管理系统中规划与控制工具的完整体系，具有统一的报表系统，协调公司内部处理业务的内容和过程。
扩展资料
SAP系统的优点
1、SAP是全球所有ERP产品中对企粗返业构架和财务控制考虑得最细致的系统，也是整体控制逻辑和整体系统结构是最严谨的系统，可以让企业引进先进纳凳老的管理理念；
2、对产品在各种行业的适用性考虑得最多的系统，既应用的行业最广；
3、SAP系统是整体稳定性最好的系统；
4、 应用最广的产品。它集成性好，财务、物资、项目、设备、人力资源等等功能都具备；
5、可以进行事前很好的控制，国内软件一般都是事后控制。
6、SAP有针对不同行业的解决方案，也有适合中小型企业的产品，如SAP Business One，SAP All-in-One，和云产品SAP Business ByDesign。
; 提到FICO，就会想到SAP FI/CO，SAP FI/CO的特别之处在于：“集成”。“集成”带给企业的是管理上的飞跃。许多企业在公开始的“财务管理信息化”项目仅涵盖财务管理，但是通过SAP FI/CO模块，可以建立并拓展为一个集“人、财、物”一体，战略和执行贯通的信息化平台。SAP公司将这个缓乱平台称为：mySAP ERP，它是一个可以实现跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理信息系统，包括三个层面：战略层面、运营层面和技术架构。
SAP FI/CO模块的内容主要包含在mySAP ERP的运营层面中，可分为：财务会计、管理会计、资金管理、项目管理、不动产管理等子模块。除此之外，在mySAP ERP的战略层面中，涉及到平衡记分卡、价值动因树、管理驾驶舱等内容，这些都是财务管理整体的一部分。由此可见，学习SAP FI/CO不仅可以掌握一种重要的财务管理工具，更能掌握一种大企业的运用的、国际企业管理领域先进的管理理念和方法。
在财务会计子模块中，又分为总帐、应收帐款、应付帐款、固定资产等。企业实施SAP系统时，一般是以财务会计子模块开始，逐步扩展到管理会计、资金滚亏管理、项目管理、不动产管理。SAP系统在财务管理方面的强大功能，以及对企扰备档业运营的紧密渗透性由此可见一斑。这也就是为什么使用了SAP系统的企业离不开SAP、离不开掌握熟练运用SAP系统的业务人员的原因；也是为什么一个SAP FI/CO咨询与实施顾问甚至比一个具备CA资格的人，时薪还要高的原因。但是，取得CA、CGA资格你需要多少年？
随便打开一个就业网站，都可以看到大量关于SAP 的就业职位。对于财务人员，职位大致分两类：一类是直接以“SAP FI/CO”作为job title的，一类是以Accountant作为job title的。前者一般多为咨询和实施顾问，同时适合具有IT背景和财务背景的两类人；后者在职位描述中会提到要求具有SAP FI/CO的使用经验，这说明你有大公司的工作经验和具备先进的管理理念，适合有财务背景的人士。
用户信息与FI中的账务信息不一致。在移动通信领皮明和域，MM（Mobile Management）是指移动用户的管理，包括用户身份认证、计费、账务处理等。FI（Financial Accounting）模块是SAP系统中的一个财务会计模块，主要用于处槐租理企业的财务会计业务，如果MM中的用户信息与FI中的账务信息不一燃盯致，就会引起FI模块的账务处理问题，例如计费错误、账单不准确等。因此，保持MM和FI模块的数据一致性非常重要，可以通过数据同步、数据校验等方式来实现。
