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1、工资方面。sapt3的工资为2万元，而其他中心员工的工资为1万元。相比之下，sapt3的工资水平更高，待遇更好。
2、休息方面。sapt3员工的休息时间为每周两天，而其他中心的休息时间为一天。所以sapt3的休息时间更多。
sapbasis薪水高。因为sapbasis人事部的招聘条件显示，sapbasis月收入平均值￥5,825，高于平均值占比40%。sapbasis是从事sap系统管理的一个角色。主要负责sap系统的规划，安装，配置，管理，监控，维护，调优等。
SAP培训后的工资水平取决于用户的个人能力、经验等，一般来说，SAP工程师薪资在5000-20000元之间，SAP项目经理薪资在10000-50000元之间。
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一般内部顾问月薪在17k左右，外部在25k左右，自由顾问日薪在2500~4500之间，其实主要还是个人能力，个人能力强，工资就高。
SAP HANA是集结了SAP与IBM、惠普、思科、富士通、英特尔等硬件商一起合作的结晶，优化的软硬件合成产品将基于内存的计算植入到了业务应用的核心。51sap
软件方面，HANA的内存数据库（SAP In-Memory Database， IMDB）是其重要组成部分，包括数据库服务器(In-Memory DatabaseServer)、建模工具（Studio）和客户端工具（ODBO、JDBC、ODBC、SQLDBC等）。HANA的计算引擎（Computing Engine）是其核心，负责解析并处理对大量数据的各类CRUDQ操作，支持SQL和MDX语句、SAP和non-SAP数据。比较显而易见的一点是，HANA计算引擎要快速处理用户复杂的查询请求，快速返回查询结果。
SAP内存数据库的数据并不是只在内存里，也会不停写到硬盘里，这就用到复制服务器Replication Server，包括Log-based，Trigger-based和ETL-based。这些复制服务器需要用到Sybase Replication Server、Sybase ReplicationServer Agent、Sybase Adaptive Server EntERPrise (AES，适用性服务器)等，以及HANA Load Controller和BO Data Services。
硬件方面，SAP和多个硬件厂商合作生产支持HANA的高性能服务器，包括Dell R910、Fujitsu、HPDL580、IBM x3850等，以及和Cisco（Cisco Unified Computing System. UCS）等公司的合作。直观地说，这些机器的硬盘可能是数个600GB、转速10k rpm的硬盘组成RAID，内存可能有1T，文件系统可能是ext3或GPFS（IBM通用串行文件系统，General Parallel File System）。51sap
HANA的快在于用大内存提供内存数据库，并在内存数据库里采用列式存储从而可以将更多的数据装进内存（列式存储更适合数据压缩）。
SAPHANA的诞生，主要是应对当前企业里不同来源的海量数据，并将这些不同结构的数据进行整合，进一步实时进行数据挖掘和分析。51sap
在选择学习SAP模块时候，一定要遵循自己的想法，兴趣是首先考虑的因素，再者就是背景，这些都是可以帮助学习SAP模块的。也可以在培训机构由授课老师的指导和建议。
hana前景还是很好的，在大数据时代背景下，现在学就好。
