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1、说说我的亲生经历吧，包就业这块，没啥大问题，因为有后续的技术支持，所以上项目也没遇到过什么大问题，我同期的暂时没听说过被辞退的。
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2、效果还不错的，我是2015年培训的，当时全部推荐就业了，现在很多都已经升至中级顾问了，我们都挺感谢科莱特的。
3、公司是挺靠谱的，教的东西也是没问题的，但关键是自己要做好吃苦的准备，天下没有免费的午餐，他们也只是提供一个平台而已，最终要想入行，还得自己多努力才行。
4、所有培训机构都不靠谱，首先你要知道，承诺你保就业不等于你一定能就业。全国的用人单位又不是他开的公司，他凭什么来兑现给你的承诺。还有他的收费是有隐藏的。
1、这些招聘都是骗人的。到日本做开发工程师，条件是比较高的。根据到过日本的务工人员说，在日本做工程师，一般要求有本科以上的学历，有从事相关工作五年左右的实践经验，有在比较大的公司合作开发工程的成果等等。
2、知识，涉及顾问的内容很少涉及。当然你说做个key user录入数据，估计还是可以凑合着的 现在很多人都发这个SAP梦，SAP顾问需要的能力是这么容易达到的吗？现在很多对日软件工程师，对日系统分析师。。
3、但是对于这类企业就要小心了，因为这样的企业骗子特别多，比如说你进去之后就要无底线的拉人头，很类似于传销性质。招聘职位常年挂在网上 这一类也是招聘信息中很常见的现象。
4、看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。
5、其实去日本做软件开发工程师，最低要求就是你要有上进心，有一些公司，会给新人提供日语学习，还有技术学习的机会，只要你有上进心，好学，那就完全没问题。
6、58同城上软件工程师小白接受应届毕业生的招聘是可信的，但此前应该要仔细审核其招聘条件，比如学历要求、工作经验要求、待遇等，一定要正确理解工作内容，以免产生误解。
猎头不靠谱的，但一旦你能从中得到面试机会，还是去一下，而且要认真准备面试。SAP需要沟通技巧多些，因此专业知识，包括SAP的知识、实务知识和专业知识都可以边做边学。
SAP公司在全球企业管理软件市场占有较大份额，其产品线较为丰富，可以满足不同企业的不同需求。上海浦东张江SAP公司的员工待遇和福利较好，公司注重员工职业发展和培训，具有良好的企业文化和创新氛围。
SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。
